日前，沈阳兴齐眼药股份有限公司(以下简称兴齐眼药)收到三份人才认定“大礼包”。其中，兴齐眼药副总经理兼研发总监杨强、研发技术总监高坤被沈阳市工信局认定为2022年度沈阳市高水平技术创新人才；药物包材研究室主任付沛林被沈阳市人社局认定为高层次人才中的“领军人才”。这三份人才认定“大礼包”，不仅是对他们在医药领域贡献的肯定，也是对兴齐眼药人才培养成果的认可。

近年来，兴齐眼药全面实施“科技兴企、人才强企”战略，始终把“人才”视为公司的重要资产，通过优化薪酬与绩效考核体系、拓展员工发展通道、加强企业文化建设、因地制宜组织师带徒和技能竞赛等多种方式，扎实开展核心人才能力提升工作，强化培训力度，实现“人才生项目、项目带人才”的良性循环。同时，兴齐眼药还鼓励员工继续深造，申报各项职称和奖励，充分发挥专业人才的技术专长，推动企业形成人才辈出、人尽其才的生动局面，让员工敢于创新、乐于创新，营造护产权、重科技、尊人才的良好氛围，为公司高质量发展提供强大的智力支持。

今年，沈阳市人力资源和社会保障局授予兴齐眼药自主认定人才权限，有效打破人才认定在原有学历、经验等方面的限制，满足公司在关键岗位对年轻技术型人才的发展需求，有利于促进更多专利成果转化、落地。

文章来源：沈阳日报