致员工的一封信：

非常欢迎您加入兴齐公司！我们很荣幸与您合作。未来的很长时间，我们将在相互信任和相互理解的基础上，为完成共同使命而愉快地工作。

兴齐公司是专业从事眼科药物研发、制造、销售的高新技术企业。公司要求每一位员工充分理解 “精细工作、产业报国”的企业理念。

兴齐公司现在还不是世界优秀企业，但相信，我们用二十年时间一定会成为世界眼科制造业的优秀企业。兴齐的成功源自于每一位员工的努力和付出，如果一个员工没有责任心，不善于合作，不能主动工作，就等于丧失了在企业发展的机会。因此，在加入兴齐公司之前，请慎重考虑您的选择。

机遇总是偏向于踏踏实实工作的人。在兴齐，公司会为员工提供一个开放发展的平台。如果您具备管理潜质，会培养您成为管理人才；如果您拥有技术专长，会培养您成为某一个岗位专家。

专注是一种力量。我们认为，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才会熟能生巧，取得成功！现代社会，科学迅猛发展，真正掌握某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一项工作，努力钻进去，兴趣自然在。

每个员工都要懂得一个道理，那就是您的提薪和晋升绝不是通过给您的上司送礼而得来的，我们也绝不允许有这样的风气。在兴齐，工作业绩是您给领导最好的礼物!公司原则是：凭能力定待遇，按考核定级別!

进入研发、生产中心的新员工，无论您今后从事什么岗位，一律先从保洁做起!从基层做起!兴齐不会提拔一个没有基层工作经验的人来做管理者。

责任是一种态度。无论现在还是将来，在工作中都会遇到问题。在兴齐，处理问题的最好方式就是要遵循三不放过原则，即：出现问题找不到责任人不放过，找不到问题原因不放过，找不到问题解决办法不放过!

作为兴齐的员工，我们要时刻牢记：国家利益、民族利益、企业利益永远高于一切，只要是有益于国家、公司的事情，我们就应该全力以赴地去做。因为，“产业报国，我们有责”。没有哪一位领导会对没有责任意识的员工给予深深的信任，没有多少人可以面临大是大非的考验，我常讲一句话：“小事看人品，大事看能力”，从小事就可以看出一个员工是否真的对企业有责任感，这也是考评员工的一个重要方面。

主动工作是一种境界。美国钢铁大王卡内基说过：有两种人永远都会一事无成，一种是除非別人要求他去做，否则绝不主动做事的人；另一种则是即使別人要他做也做不好事情的人。

您在公司的进步和发展，主要取决于您的主动性。什么是主动性呢？就是別人没有告诉您，您正做着恰当的事情。主动工作是快乐的，有些人习惯地具有主动工作的精神，任何工作一接手就废寝忘食；有些人则需要培养主动工作的好习惯。如果您自认为主动工作的精神还不够，那就要求自己主动工作，以认真负责的态度做事，让主动工作成为您的习惯，让主动工作成为员工的美德。

优秀员工的表现应该是这样的：无论领导在不在，他都会一如既往地努力工作！只有养成主动工作、积极进取习惯的员工，命运才会向他们青睐，他们更容易在职场中找到自己的位置，并获得成功。

一个高科技产业，持续的学习能力决定着企业的竞争力。因此，我们要学习德国企业细致工作的精神，学习美国企业的创新精神，学习世界上一切优秀企业的可学之处。只有不断学习，我们才能真正在未来激烈的国际竞争中立足并进步。

在兴齐，公司会有计划地开展各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。外因是变化的条件，内因才是变化的根本，所以，每个人都要养成主动的学习习惯，培养自己的自学能力。在兴齐工作，公司会为您提供一些基本生活服务，有可能还不够尽善尽美，达不到您的要求，对此我们表示歉意。在工作同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好美德。

“天将降大任于斯人也”，我们接受命运的挑战，就要承受得起做好事反受委屈的考验，不屈不挠地前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才！一个人的命运就掌握在自己手中！

只要不断培养自己的责任感和主动工作的精神，您就一定会产生出无穷的力量，相信在我们的共同努力下，兴齐一定会实现我们的光荣与理想：“做具有全球竞争力的眼科药物研究和制造企业”！

董事长：刘继东

     二〇〇九年九月二十一日